三个经验在虚拟现实培训员工

如何培养人们对危险的工作条件?如何在危险的情况下动手实践技能?结合游戏风格培训在虚拟现实环境中可以提高学习到新的高度。我们在瓦尔麦特公司有驾驶培训虚拟现实与我们的一些客户(VR),结果是有前途的。现在我想分享我们的三个关键经验的飞行员。

1)亲身感觉带来更高的动机

已经证明虚拟现实刺激学习的过程,使它更快。虚拟现实游戏可以介绍目标、互动、反馈、解决问题的能力,竞争,叙述,和有趣的传统学习环境。亲身感受带来更高的学习的动机。在虚拟现实中,可以让自己沉浸在模拟的情况下,这种方式学习正确的程序。同时,更多的人可以同时训练,甚至在全球范围内,节省时间和费用。

2)使它尽可能的真实

最好的结果在训练时达到虚拟现实环境的设计与现实机或植物环境尽可能详细。命名的传送点可以帮助人们在环境中,当他们意识到危险点和相应的安全路线。例如,黑色和黄色贴纸和磁带必须附上它们的存在。盖茨同时,安全必须正常运转的方式,他们不让任何人在没有有效安全的钥匙。

VR练习更好的开始正常,现实生活过程。例如,工作服装及配件进行检查之前是可能的。这些小细节应该考虑每一次虚拟工作环境是定制根据客户的规格。有轻微的不同布局,职业安全措施,每次和培训措施VR /基于“增大化现实”技术是如何实现的。客户可以用自己的360 -扩大环境视频和转移自己的设备的服务数据,例如通过使用自己的web服务器与设备特定的url。

3)制定关键位置的虚拟,其他360 -视频就足够了

培训目的,它足以模型所有关键的位置,而通道和更少的关键空间和房间可以被视为一个360 -视频格式。一些基于“增大化现实”技术的项目,像提示和警告,可以作为独立的层/对象来实现。