人权管理

 的联合国商业与人权指导原则 为企业制定了尊重人权的全球标准。根据这些原则,公司应在其所有业务中尊重人权。公司应审查其业务中的人权和潜在风险,并建立系统以避免这些风险,并为纠正行动创建流程。

Valmet致力于《联合国全球契约》,支持和促进《联合国世界人权宣言》、《联合国商业与人权指导原则》、《联合国可持续发展目标》、《国际劳工组织工作中的基本原则和权利宣言》和经合组织《跨国企业准则》中确立的原则。

作为一家全球性公司,Valmet认识到自己有责任尊重人权,并要求其商业伙伴也这样做。 Valmet’s commitment to respect human rights is laid out in its Human Rights Statement, UK Modern Slavery Statement and embedded into its global policies and guidelines.

Valmet的人权声明 

符合 联合国商业与人权指导原则, Valmet发表了一份声明,以促进其对人权的承诺和尊重。 瓦尔梅特的人权声明 由Valmet的总裁兼首席执行官Pasi Laine批准,并适用于Valmet的所有员工和实体。

Valmet的《人权声明》可在 网站上向所有人员、业务伙伴和其他相关方公开查阅。

Valmet通过供应商可持续性审计,积极评估其自身业务和供应链中人权的履行情况,从而执行《人权声明》。

Valmet的人权尽职调查框架

为了确保遵守国际法和指导原则,Valmet创建了一个全面的人权尽职调查框架,在其全球业务中使用。人权管理是 的一部分瓦尔麦特公司的Sustainability360º议程 和行动计划。作为可持续发展议程行动计划更新的一部分,我们每3年对潜在的人权问题进行一次系统的定期审查。

我们将人权尽职调查纳入了我们的管理系统,将其整合到几个不同的Valmet流程中,包括人权影响评估、国家可持续性风险评估、供应商可持续性审计、年度可持续性保证流程、并购尽职调查流程、可持续性议程行动计划审查流程,包括人权管理的具体职能行动计划。

此外,我们有一个全球可持续性评估程序,以识别风险,并确保当我们扩大现有业务或在新的国家建立新的法律实体时,我们能够根据我们的行为准则和人权声明进行运营。

突出的人权问题

Valmet评估了潜在的负面人权影响,并对突出的人权问题进行了评估。Valmet将重要的人权纳入公司政策和相关流程,以确保人权在我们的所有业务中得到尊重和促进。通过这项工作,Valmet确定了以下14个在Valmet业务中可能产生的重大人权影响 :

  1. 生活的权利
  2. 隐私权
  3. 行动自由的权利
  4. 言论、信息和表达自由的权利
  5. 结社自由的权利
  6. 参与公共生活的权利
  7. 社会保障权,包括社会保险 
  8. 正确的工作
  9. 享有公正和有利的工作条件的权利
  10. 组织和加入工会的权利和罢工的权利
  11. 享有适足生活水准的权利
  12. 健康权
  13. 受教育权
  14. 少数民族的权利

确定弱势群体和潜在的人权风险

Valmet已经确定了与我们自身业务和供应链中显著的人权影响相关的潜在弱势群体。

Valmet在 的几个 领域制定了促进员工人权的政策和流程。Valmet有不歧视的政策和平等机会和多元化政策。除其他外,已制定了平等机会计划的程序,以防止 歧视和促进男女平等重新就业,监测工作与生活的平衡,并在当地监测工作时间。

Valmet拥有广泛的供应链,由来自50多个国家的约17000个活跃的直接供应商组成,这些供应商的可持续性风险水平各不相同。供应商为Valmet提供各种基于金属的产品和组件,电子产品以及不同的服务。Valmet的大部分采购都是在工业领域,这些行业的潜在人权风险涉及结社自由、可能使用强迫和童工以及职业健康和安全。

Valmet还承认,在中国、印度尼西亚、印度和泰国等国家,Valmet既有业务,也有采购,就人权影响而言,这些国家通常被认定为风险国家。除了自己的雇员外,当地社区、外来务工人员和第三方合同工也被确定为弱势群体。

有缓解计划的站点数量  

Valmet为高风险地点定义了一个针对具体地点的 人权影响评估过程。Valmet在泰国、印度尼西亚和中国开展了三次当地人权影响评估。评估是由独立的第三方进行的。这些评估的结果主要与员工敬业度、健康、安全和环境管理以及可持续供应链管理有关。我们还制定并实施了纠正行动计划,所有的纠正行动都已完成并得到验证。

除了人权影响评估之外,Valmet还为每个当地场址制定了健康、安全和环境管理缓解计划。 Valmet’s location-level annual action plans include concrete actions to mitigate risks of serious harm or injury both to our employees, partners, the community, and the environment.

我们正在继续对全球所有Valmet网站采取系统的方法,以标准化人权评估和我们 的操作方式。 

补救行动

作为Valmet人权尽职调查框架的一部分,Valmet有一套补救程序。在发生严重侵犯人权事件时,会成立一个事件管理小组(IMT),以协调补救行动并确保其实施。No在泰国、印度尼西亚和中国进行的三次全面人权影响评估发现了严重的侵犯人权行为,因此没有采取补救行动已经采取了。

Valmet继续在全球实施其人权尽职调查框架的全面进程。Valmet将这项工作的进展作为其工作的一部分年度报告及GRI增刊