促进青年就业对社会和对未来的投资都很重要。对于年轻人来说，通往职场的道路并不总是一帆风顺的。提供学习工作生活技能和获得经验的机会是一种帮助的方式，瓦尔梅特决定提供这样的机会。
Valmet庆祝它工业历史220年2017年也是芬兰独立100周年。在瓦尔梅特，我们正在考虑如何以一种真正有价值的方式来庆祝这特殊的一年，并让我们的员工参与进来。我们认为，支持年轻人和防止他们中的社会排斥是关于未来的最重要的方面之一。提供学习工作生活技能和获得经验的机会也是提高年轻人社会地位的一种方式。
这激发了我们创建一个计划，为今年提供100名年轻人提供的有效的为期三周的培训期。该计划的目的是支持需要帮助识别其优势的年轻人。选择参加该计划的年轻人均为16-26岁，是失业者或正在参与职业培训（VALMA）的筹备教育。前44名参与者在4月份在Valmet工作，我们期待着与下一个小组会面，他们将于11月开始培训。第一组由23个女孩和21个男孩组成。
我们与儿童青年基金会、学术工作和工作试点合作规划和实施了该项目。各方都扮演着重要的角色:Valmet为参与者提供有偿的培训机会和导师。儿童和青年基金会帮助我们找到最需要实际训练的年轻人。作为培训的一部分，学业可以帮助他们申请工作和简历。WorkPilots提供工资安排方面的帮助。
据儿童和青年基金会称，该计划在年轻人中引起了极大的兴趣。年轻人对这类项目的需求很大。根据我们的经验，年轻人有很多技能，并不是怕工作。他们中的许多人掌握了他们以前认为过于例行公事而无法集中注意力的任务。他们想学习如何使用Excel，准备演示材料，为各种沟通渠道创建内容。根据反馈，他们也喜欢体验工作生活，成为团队的一员。他们中的许多人发现，积极的反馈、成就感和归属感是这个项目最重要的方面。
我们希望芬兰不同地区的其他公司遵循我们的榜样，并为年轻人提供有偿的实践培训机会 - 学习工作生活技能的机会。我相信许多公司的员工愿意作为年轻人的导师，即使是短期的实际培训，在未来可能是非常重要的。
我们向年轻人询问他们如何从经验中受益。他们说他们获得了三件事：坚持不懈。勇气。自信心。所有这些都对他们的未来很重要。
Anu Salonsaari-Posti
高级副总裁，营销，沟通和可持续发展
