可持续性管理

维美拥有可持续发展的战略方针,因此,与可持续发展相关的问题将作为维美董事会、总统和首席执行官可持续发展议程的一部分进行讨论。瓦尔梅的董事会对可持续性进行监督。总统和首席执行官监督维美在可持续发展议程中设定的目标的进展。

维美的执行团队决定并监督维美的可持续发展议程和目标以及所有相关政策。维美的可持续发展绩效每年由执行团队进行评估。维美营销与传播高级副总裁,负责维美可持续发展;她是维美管理团队的一员,向首席执行官汇报工作。

瓦尔梅的可持续发展团队是企业营销和传播职能的一部分。可持续发展团队负责协调和发展维美集团的可持续发展和相关流程,并提出和管理集团范围内的可持续发展议程和倡议。它还根据GRI报告指南协调可持续发展数据的报告,与利益相关者合作,并与内部和外部利益相关者沟通可持续发展问题。

我们的业务部门和区域组织负责确保集团范围内的所有举措得以实施,以实现维美的可持续发展目标。他们负责向公司办公室报告可持续发展数据,并确保数据的准确性。

Valmet将可持续发展的主题(如健康和安全kpi)与薪酬挂钩。例如,安全目标是选定的员工群体和最高管理层奖金计划中的团队绩效目标的一部分。个人业绩目标也可以包括减排或其他与可持续发展相关的主题的目标。可持续供应链目标是维美集团全球采购绩效目标的一部分。