企业公民目标和行动

我们通过尽职调查框架确保全球人权合规

• 3个完整的人权影响评估，包括到2021年可能采取的纠正行动和后续计划

• 继续在选定的高风险国家开展人权影响评估
• 继续进行人权方面的内部培训

我们是一个值得信赖的当地合作伙伴，并促进透明的报告

• 在可持续发展方面保持行业领先地位，并进一步发展可持续发展报告
• 100%的白领员工完成可持续发展的电子学习，以理解和促进他们在Valmet的可持续发展中的作用
• 积极与利益相关者合作

• 根据GRI标准的年度可持续发展报告
• 向领先的可持续发展评级报告
• 通过特定的涉众调查增加涉众反馈
• 实施新的社会责任计划
• 在投资者关系活动中强调可持续性
• 更新行为准则、反腐败和贿赂政策

• 启动实施新的长期社会责任项目
• 继续开展人权尽职调查框架工作
  -核实并关闭由独立第三方在印度尼西亚和中国进行的两项人权影响评估的所有纠正措施
• 为Valmeteers推出新的人权电子学习课程
• 继续举办面对面的人权培训班
• 63%的Valmet白领完成了可持续性电子学习课程
• 可持续发展的认识
  -连续七年被道琼斯可持续发展世界和欧洲指数(DJSI)收录
  -被列入埃塞俄比亚可持续发展指数(ESI)优秀欧洲
  -在CDP的气候项目排名中获得第二好的A级
• 更新《行为守则》及推出网上学习
• 根据气候相关财务披露特别工作组(TCFD)的建议，制定了我们的气候相关财务披露
• 开发价值链二氧化碳排放计算，包括技术使用阶段排放计算