健康、安全和环境目标和行动

行动计划2019-2021

目标
主要行动

我们投资安全文化和有效的HSE流程和实践

  • 到2021年,100%的员工参加安全对话培训
  • 到2021年,HSE认证覆盖率达到85%
  • 每人安全观察3
  • 创建过渡到ISO 45001和扩大HSE证书覆盖所有车间地点的路线图
  • 落实安全对话培训理念,并开始实施
  • 建立地方行动计划2025年HSE目标为自己的操作
  • 推行各项活动,加深市民对本署工作对环境的影响的认识
  • 推行预防性安全措施

我们与客户和合作伙伴合作,以提高HSE结果

  • 到2021年,在瓦尔梅特监督下的外部工人或在瓦尔梅特控制下的工地上的工人的LTIF* < 3和TRIF** < 6
  • 消除改变生活的伤害(自己的雇员和外部工人)

*损失时间事件频率
**总可录制的入射频率

  • 继续为主要的外部员工类别定义和实施安全管理流程
  • 开发系统和工具,以支持外部劳动力安全管理流程和协作活动
  • 通过与客户和合作伙伴的积极计划,提高客户现场的安全性

2020年主要成就

  • 最低的员工最低ltif 1.5和trif 3.1
  • 全球安全对话培训继续进行,在需要的地方进行虚拟培训,74%的员工进行了培训
  • 全新的全球IT平台,用于HSE事件和持续改进(CI)管理,以及风险和审计管理
  • 推出的预防性安全举措 - 例如,在中国提升安全
  • 将全球管理体系迁移到ISO 45001证书,认证范围增加到47个地点
  • 与Valom HSE系统和文化的新收购业务的整合继续
  • 在客户交付中执行COVID-19管理
  • 为关键项目和年度停工举办承包商HSE日
  • 继续定义和实施主要外部劳动力类别的安全管理流程