人们和性能
人们和性能是瓦尔梅特的一个吗可持续发展焦点领域。Valmet在全球的13,000多名员工致力于推动我们客户的业绩向前发展。在成为瓦尔梅特的六年里,我们为员工的发展和卓越的业绩奠定了坚实的基础。
2019年人民的主要人物和表现
88%
Valmet员工回应了Ourvoice参与调查
35%
内部职位了
4,838
当场和特别奖励授予
60%
参加经理参加的经理2培训
最近的文章
在EiPM - Valmet最新的项目管理培训计划
那么,是什么让卓越项目管理培训计划如此独特呢?与瓦尔梅特的任何全球培训项目一样,该项目旨在加强我们的战略能力,也就是我们的项目管理能力,并在我们的工作方式上迈出一步。
Valmet的员工敬业度持续上升
瓦尔梅特在员工敬业度方面的趋势是一个成功的例子。自2014年以来,整体参与度增加了12个百分点。
通过电子学习提高员工的可持续发展意识
Valmet的可持续性e-learning旨在增加Valmet在可持续性方面的方法的知识,并使所有valmeters熟悉可持续性的基础知识。
《销售之旅》将Valmet的销售专业人士汇聚在一起
销售旅程是Valmet销售职能的能力发展方案,最大的培训投资Valmed已经制作。
Valmet的Janne puusstinen被选为年度首席信息官
Janne Puustinen,Valmet的VP,信息技术被称为Tivi的CIO,是信息技术专业人员的芬兰杂志。
瓦尔梅特的战略项目赢得了卓越实践奖
在欧洲管理发展基金会(EFMD)的年度卓越实践奖(EiP)中,瓦尔梅特的Forward Strategy和Fast Forward项目被评为最佳组织发展项目。
想法,创新和客户提案
数百个想法,几十名创新和六个客户提案是创新途径 - Valmet的新全球培训计划,旨在支持Valome的盈利增长和建立创新文化 - 全部。
我们订婚的旅程
2014年,追随Valmet的第一个订婚调查作为独立股票上市公司,Valmet旨在使用Ourvoice来系统地推动参与。现在,四年后,焦点已经深化,参与继续上升。
在运动中-内部流动的动态世界
Valmet是一个复杂的矩阵式组织,它使我们能够通过各种类型的内部移动来发展。这些举措创造了独特的理解,带来了新的想法,建立了多样化的团队,并加强了我们的接班人渠道。
销售旅程接管了地理位置
《销售之旅》是瓦尔美特或其前身所做的最大的培训投资,并将在所有地区达到1000多名瓦尔美特销售专业人员。