Valmet的提名委员会关于董事会组成和薪酬的提议
Valmet Oyj的证券交易所于2018年1月24日在中午12:00 eet发布
董事会的组成提案
Valmet的提名委员会提出下一个年度股东大会，计划于2018年3月21日举行，即2019年年度股东大会收盘董事会成员人数将是七个和那
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Bo Risberg，Aaro Cantell，EriikkaSöderström，Tarja Tyni和Rogerio Ziviani被重新选举为董事会成员，
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Monika Maurer和Pekka Kemppainen被选为新董事会成员。
提名委员会提议Bo Risberg再次当选为董事会主席，Aaro Cantell当选为董事会副主席。
Valmet董事会副主席Jouko Karvinen和董事会成员Lone Fønss Schrøder已通知Valmet的提名委员会，他们将不参加下次年度股东大会的董事会选举。Jouko Karvinen自2016年起担任Valmet董事会成员，自2017年起担任副董事长。Lone Fønss Schrøder自2014年起担任Valmet董事会成员。
“广泛的多样性对于确保董事会的高效和最佳表现非常重要。我相信，拟议的董事会成员组成包括丰富的经验、不同的教育背景和相关资格。”
建议董事会的新成员
Monika Maurer.(1956年出生)曾担任诺基亚集团首席运营官，在此之前，曾担任诺基亚固定网络业务集团首席运营官。1985年以来，她曾担任Alcatel- lucent和Alcatel AG的多个职位，包括2012年至2016年期间担任Alcatel- lucent固定网络业务线的首席运营官。
佩Kemppainen(生于1954年)曾担任澳大利亚通力电梯公司的总经理。自1984年起，他在通力担任多个职位，包括2010年至2017年担任服务业务执行副总裁，2004年至2010年担任亚太地区执行副总裁兼区域总监。
董事会酬金方案
提名委员会建议董事会的薪酬不会发生变化。
以年度股东大会的提议是，支付给董事会成员的年薪在年度股东大会选举产生，任期直至年度股东大会在2019年接近如下：
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10万欧元给董事会主席，
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董事会副主席六万欧元，
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每位董事会成员48,000欧元。
此外,提名委员会提出一个基本费用应当支付7000欧元的审计委员会的每个成员,14000欧元的审计委员会的主席,4000欧元对于每个薪酬和人力资源委员会的成员,和6000欧元报酬和人力资源委员会的主席。
此外，提名委员会建议向居住在北欧国家的成员支付700欧元的会议费用，居住地在欧洲其他地方的成员可获得1400欧元，居住地在欧洲以外的成员可获得2800欧元，用于出席董事会会议，包括董事会委员会会议。
提名委员会向年度股东大会提出，作为年度薪酬的条件，董事会成员直接根据年度大会的决定，利用40％的固定年度报酬购买Valmet股票在纳斯达克赫尔辛基证券交易所名单上交易的价格，购买于2018年1月1日至2018年3月31日，从临时审查发表的两周内进行购买。
提名委员会
Antti Mäkinen(常务董事，凝固Oy)担任提名委员会主席。提名委员会其他成员是研究胡贝尔(CEO,值得共同养老保险公司),Risto Murto (CEO, Varma互助养老保险公司),Timo Ritakallio (Ilmarinen共同养老保险公司总裁兼首席执行官)和Bo里斯贝里作为专家成员作为董事会主席瓦尔麦特公司股价。
Valmet董事会将把这些提案纳入2018年年度股东大会的通知中，预计2018年2月6日发布。
详情请联络:
Antti Mäkinen, Valmet提名委员会主席，电话+358 10 830 8905
Rasmus Oksala，总法律顾问，Valmet，电话+358 10 6720026
瓦尔麦特公司
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