他说:“我觉得这门课程非常有趣，可能是我在工作过的三家销售公司中参加过的最好的销售培训课程。很难不向尚未出席的同事透露这次会议有多愉快，但我不会这么做。对于某些模块，你需要一个比excellent更好的最高级....”(销售之旅培训，奥地利维也纳，2018年2月)
.．.是其中一位参与者写的关于销售旅程的文章，这是支持共享旅程前进的销售职能的能力开发框架。这也是维美德(或其前身)有史以来最大的培训投资，将惠及所有地区的1000多名维美德销售专业人员。
我们在销售开发方面的工作始于2016年，专注于工厂团队开发的“通过销售实现敏捷”。2017年上半年，该公司为140名销售管理代表量身定制了“领先的高绩效销售团队”项目。由于从该计划中收到的反馈非常好，很容易就开始向全球的维美德销售人员推广该计划。
销售之旅旨在拓宽现有技能，学习新的能力，以在我们苛刻的市场环境中取得成功。它包括几个要素:电子课程、虚拟培训和为期四天的面对面培训。去年年底，北美和中国率先启动了该项目，现在所有其他地区也都开始了。到2019年年中，全球将举办25场会议。
维美德的销售模式，工厂团队的发展和向客户销售我们全部产品的能力是前两天的主题。最后两天的重点是沟通和影响。促进者在培训中扮演着关键的角色，因为所有的方法都是基于行动学习(没有太多的幻灯片)，每个人都有机会走出他们的舒适区，学习一些新的东西带回家。
截至2018年5月，已有500多名学员完成培训，反馈非常积极。
不同国家和地区的本地商业环境各不相同。培训的真正考验在于它能否在实践中得到很好的应用，以确保我们提供的独特服务能够最好地满足客户的需求。看看培训是如何在当地产生影响的。
“培训极大地拓宽了参与者对维美德用于服务世界各地客户的不同销售努力、工具和最佳实践的理解。它考虑到我们工作的不同市场，并为如何在当地应用内容提供灵活的策略。最大的好处是能够在一个安全的环境中学习新事物、分享想法和测试技能，而且还能走出自己的舒适区。佩Linnonmaa来自芬兰的Valmet公司。
“培训给了我很多东西，让我有机会在公司的各个领域建立联系，了解其他企业和国家的问题。它鼓励我使用新的工具，超越传统的自动化产品，并引入维美德的其他部分来解决客户问题，这已经给了我第一次机会，更好地为客户服务。即使培训中的所有内容都不能直接适用，但我能够适应我所学到的知识，并在未来更好地满足客户的需求。达伦·史密斯来自英国的Valmet公司。
“培训结束后，从第一天起，我就能够重新调整自己与客户会面的方式，制定了一个新的、更有条理的议程，包括目标/挑战/解决方案和相关信息。在培训中，沟通和影响模块让我走出了自己的舒适区，帮助我以更清晰、更有说服力和更专业的方式传达我的信息。培训的亮点包括与其他部门的同事分享最佳实践，并发现新的内部工具，如HighFive反馈。朱塞佩Tortorici来自意大利的Valmet公司。
