维美德对可持续发展有战略方针，因此董事会、总统和首席执行官将可持续发展相关问题作为维美德可持续发展议程的一部分进行讨论。维美德的董事会对可持续性进行监督。总统和首席执行官监督在维美德的可持续发展议程中设定的目标的进展。
维美德的执行团队决定并监督维美德的可持续发展议程和目标以及所有相关政策。维美德的可持续发展绩效每年由执行团队进行审查。维美德的营销和传播高级副总裁负责维美德的可持续发展;她是Valmet管理团队的成员，并向首席执行官报告。
维美德的可持续发展团队是企业营销和传播功能的一部分。可持续发展团队负责在维美德层面协调和发展可持续发展及相关流程，并提出和管理集团范围内的可持续发展议程及其倡议。它还根据GRI报告准则协调可持续发展数据的报告，与利益相关者合作，并与内部和外部利益相关者沟通可持续发展问题。
维美德的利益相关者是现有的和潜在的客户，现有的和潜在的员工，供应商和分包商，股东和投资者，媒体，非政府组织，当局和当地社区，以及研究机构，大学，学院和职业学校。
我们的业务线和区域组织负责确保所有集团范围内的举措得到实施，以实现维美德的可持续发展目标。他们负责向公司办公室报告可持续发展数据，并确保数据的准确性。
维美德将健康和安全kpi等可持续性主题与薪酬挂钩。例如，安全目标是团队绩效目标的一部分，用于选定的员工群体和最高管理层的奖金计划。个别业绩目标还可能包括减排目标或其他与可持续性相关的主题。可持续供应链目标是维美德全球采购中选定集团绩效目标的一部分。
