Toimitusjohtajan palkitseminen

Toimitusjohtajan palkitsemisesta ja mukaisesti sekä toimisuhteen muista edoista päättää hallitus palkitsemis- ja henkilöstövaliokunnan valmistelutyön pohjalta ja yhtiökokoukselle esitetyn palkitkitispolitiikan mukaisesti。普罗塞辛·图克纳käytetään ulkopuolista markkinatietoa。Hallitus määrittää toimitusjohtajan palkitsemisen osatekijät markkinavertailun ja muiden asiaankuuluvien tietojen perusteella。

Toimitusjohtajan palkitseminen muodostuu kokonaispalkasta（sisältäenkuukausittain maksettavan peruspalkan JA tavanomaisettyösuhdeedut，kuten autoedun JA matkapuhelinedun，paikallisenlainsäädännönJAmarkkinakäytännönmukaan），lyhyen JApitkänaikavälinkannustimista，eläke-eduista JA tavanomaisista vakuutuksista。ToimitusJohtajanKiinteäVuosipAkkkaVuonna 2021在697 106 Euroa。Muuttuvien Palkanoosien Suhteellinen Osuus在EnintäänKaksin-Tai KolminkementennKiinteäänPalintäänPalkkaanVerrattuna上。