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| 欢迎来到季刊Valmet学习服务！ |
这是我们新全球通讯的第一个问题，旨在为您提供关于Valmet的客户培训提供的更新，以及来自学习行业的一些手动选择的亮点。
随着大多数行业的速度越来越好，建筑和保持正确的能力对公司保持竞争力至关重要。退休的婴儿潮一代的银色海啸离开了我们的工作场所，几十年的经验与他们一起。另一方面，技术娴熟的青少年渴望和能够采用新技术。
我们的工作是让他们在一起 - 使用现代学习工具利用几代人建立的专业知识。这是一个具有挑战性和令人兴奋的旅程，我们希望与您分享。
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此致，
EmmeliOlén.
Valmet学习服务主任
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| 准备去买金子？ |
您是否努力满足新且经验丰富的运营商的培训需求？
查看我们的新锅炉运营商认证计划！从青铜水平的基础植物知识到金证书的深入情景培训 - 这三步概念为每个人都有一些东西。
金的三个步骤» |
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| 新：Valmet DNA电子学习 |
我们的自动化在线学习图书馆的第一个补充是非常久的：
为每个人的Valmed DNA
了解自动化和Valmet DNA的基础知识。
Valmet DNA封环
深入潜入Valumet DNA，为经验丰富的维护和服务人员。
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| 沉浸式学习在这里！ |
想象一下，在建造之前将你的头像发送到工厂 - 探索设备，练习维护程序或学习处理方案。
Valmet扩展现实是一种多用途混合现实平台，用于沉浸式学习和协作体验。
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| 基于云的锅炉模拟器 |
以实惠的价格寻找锅炉仿真吗？查看Valmet参考模拟器！！
非常适合练习启动，停止和安全程序。我们基于云的解决方案为您提供了飞行开始 - 无需额外的硬件或复杂的安装。
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我在公司培训20年：
汲取了5个经验教训
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在学习服务主任的Valmet中与客户培训共享最重要的经验 - Emmeli Olen，收集她在此路上学到的前五个课程。
阅读博客帖子» |
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最终数字化
是关于人的
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Valmet工业互联网副总裁Jari Almi分享了他对人爱尔兰西班牙比分工智能的看法
- 并揭示了熟练的人员在更自主磨机或植物中可能是您最大的资产。
阅读博客帖子» |
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欢迎来到Valmet.
在线学习！ |
您是否知道我们提供关于制浆，纸张，能源和其他行业的各种主题的电子学习课程？
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 你是谁在锻造工人吗？
乔希·斯宾，有人研究过的人力资源分析师工作未来雇主表示，雇主正在努力填补职位，并预测人才短缺将是未来十年企业的关键话题。我们都必须从“吸引候选人”转向“创造候选人”。换句话说：雇用增长潜力并训练他们的人。你已经在船上吗？如果没有，他分享了一个行动列表本文。
美国制造商花费262亿美元上涨
寻找将投资于您的专业发展的雇主？获得制造业的工作。从技能差距遭受痛苦，美国制造业公司估计仅在2020年在2020年上花费了262亿美元。比赛正在努力保护未来人才的管道。来源：CNBC.。
2020年的热点是什么？
Professional网络LinkedIn已释放他们的年度全球人才趋势报告。
这就是2020年的所应该知道的：
-员工经验意思是“为你的员工做事，而不是他们”
-人们分析- 需要小心处理的新热技能
-内部招聘指upskilling和重塑作为人才变得更加稀缺
-多世代劳动力作为退休年龄升起的新正常 |
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目前我们的大部分面对面课程都被推迟，直到Covid-19情况有所改善。与此同时，我们提供许多课程作为远程培训课程。联系我们
学习.services@valmet.com.
对于最新信息。
我们还推荐我们的大型在线自我节奏课程，为您的家中提供了一种有效的培训方式。探索下面的课程发现者的在线课程。
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