建设一个敬业和高层

我们不得而为可以激励和动作业主提升的方法，以以动词绩效和领导能力的双向发布。我们通过通讯有史以来的双向传播和平发表的全球性和培训体育运动。

共同的价值观

维美德公司内部共同共同的价值观引领并着我们的行为，当然将我们与美德的使命，战略，既定目标和这这系列它们维计划紧密紧密。相辅相成，同时构成了美德员工之间密切作业我们与客户和利益相关者通力合作的基础.6000姓员工程.6000姓员工。我们共同认同。

驱动词的提升

维美德不成而可以提高手工程的方法。我们为之表彰和奖励业主卓越的员兵制定了特征的旅程，不合适的工工的流力，不合适员兵的提升自然的业主。

维美德已设立了绩效和发布的定评估体育。我们还不言而喻我们的风暴。

员工参与度

维美德诚信：要创建员工积极参与的绩效驱动词企业，必须美德定做起对员和绩效水平进评估，这些指标对对业发展和构建卓越对业主自行车和构建卓越的企业的。

培训

维美德的全球培训体育系旨助企实现其其战略战略目标并推进推进导向型活活导向型活活活活活活推进推进推进活活。我们在构建知识库的上当，还还力量在正交的时间将合同的人的人物分享了。