CRE8 4人比赛与目标差异

“只是捐钱给慈善机构从未在我们的脑海中。我们想要贡献知识、时间和个人参与,真正重要的东西”马林Kilian说,站点管理器在Karlstad瓦尔麦特公司。

这是合作的起点瓦尔麦特公司在瑞典,Karlstad大学公园和创新。“我们一起建立CRE8 4人”马林Kilian,仍在继续。

CRE8®是一个模型解决问题的竞争形式。它已经成功地用于帮助组织解决现实生活问题的帮助下创造性的学生。CRE8 4个人一起建立了瓦尔麦特公司,是第一次的方法已被用于帮助非营利组织。

一天,四个小组的学生给出了解决非营利组织的场景美妙的溶胶的挑战:帮助移民背景的女性进入工作和生活。

“移民妇女经常照顾家庭,呆在家里,孤立于社会。在美妙的溶胶,我们邀请他们来参加我们的活动,了解对方和教他们一段有意义的时光。但最重要的是我们要帮助他们找到真正的工作”说王妃Thayaparan,美妙的溶胶

我们如何帮助移民妇女工作和生活?
这不是一个简单的任务给学生考虑到他们只有3个小时才想出一个创意为陪审团音高。但团队很高的志向和精神以及他们解决问题的能力。

马林Kilian是陪审团的一部分:“社会可持续发展一样重要的金融和环境的可持续性。对我们来说这意味着一个社会所有人可以生活和行为同样在公平的条件下。一个社会把前线中的每个和每个人的价值,不管他们是谁或他们是从哪里来的。与我们的人员具有不同的背景、文化和技能,我相信我们可以支持的实现获胜的想法与能力、时间和资源”。

如果赢家是“第一步”
第一步是一种集成项目公司和组织承诺进行移民妇女数周。加上一个“伙伴”任命担任导师,学员获得的洞察力如何操作,并将测试组织实际工作任务。野心是第一步将导致就业以某种形式或给工作和生活经验把简历。女人的好处,除了工作与生活经验;引用,增加社会融合/网络和更好的语言技能。公司可以找到隐藏的能力,文化多样性,领导力培训的伙伴,希望从长远来看一个新来的员工拿走了。