一百名年轻人了解瓦尔麦特公司的工作生活

去年,芬兰100年,瓦尔麦特公司220年的历史。庆祝这两个里程碑,瓦尔麦特公司想承认尤其是年轻人仍在寻找生活中的路径通过提供他们一个机会来发展自己的准备工作生活。总共16至29岁一百人利用这个机会学习技能的工作生活,看一看大的操作,国际公司。

参与者的培训时间在春天和秋天既包括失业者和人民参与沃玛预备职业教育。为期三周的培训时间安排在瓦尔麦特公司网站在坦佩雷,波里,Ulvila,知识工作者,Jyvaskyla Raisio、自动化Kajaani和芬兰。参与者支付10欧元每小时。

“失业的年轻人在实际培训工作30小时。参与者沃玛的绝大多数学生共计90小时工作,对他们来说,培训包括在他们的研究中,“说Sini Vilppula在瓦尔麦特公司、人力资源通才。

对一个人的能力的信心

参与者的程序有机会提供反馈后的训练周期。在春天的参与者,91%,参与者在秋天,97%会向他们的朋友推荐瓦尔麦特公司。只有7人退出训练。工作期间给与会者留下好的经验和新的经验教训。

“我对我的技能变得更加自信和未来,”一位参与者说。

“我学会了更加开放的态度关于什么样的工作我想或者可以根据我的技能和兴趣,”另一个相关的。

“我学会了模型三维作品,使图纸,”第三个说。

支持和安全从个人导师

每一个年轻参与者收到瓦尔麦特公司人员至少有一个导师指导他们有意义的工作任务,并切实可行的建议。导师本身获得了很多新的见解在项目和积极的看待他们的任务。

“指导花大量的时间,所以自己的工作往往会堆积起来。然而,麻烦都是值得的,在听到的年轻人,他们有一个好的时间和学习新事物,”是一个导师的反馈。

“很高兴看到在一段时间的三个星期,一个害羞的年轻人走进进门成长为一个有效的和负责任的员工他们的工作方法。自我的年轻人的意见还是太谦虚在最后讨论。对我来说,这个项目是一个很好的提高日常工作。很高兴有机会对瓦尔麦特公司自豪地告诉年轻人,“另一个导师写道。足球比分直欧洲杯投注网

“它是比较困难的年轻人开始他们的职业生涯今天比我时间,”第三个说年轻人面临的挑战。

瓦尔麦特公司实施程序与儿童和青少年基金会合作,学术研究和工作的飞行员。