培训是Valmet的长期客户关系的重要组成部分，并有助于确保客户充分利用其设备，系统和流程。确保熟练的劳动力也是竞争力的基本。
“纸浆，纸张，板，组织或能源生产商的成功不仅取决于他们使用的技术的质量，而且依赖于他们使用的技术水平。事实上，他们的能力可能是有助于公司在竞争中脱颖而出的差异因素，“EmmeliOlén.，Valmet学习服务主任。
“通过了解我们不同客户面临的问题，我们可以帮助他们弥合所确定的能力差距，以提高他们的绩效并确保他们未来的成功，”Valmet学习服务主任EmmeliOlén说。
可靠性和性能改进，启动时间较短，设备寿命更长，以及学习如何充分利用新技术是客户可以通过培训他们的人员获得的一些具体效益。
但是，重要的是要理解，需要某种培训以获得这些积极影响。必须根据每个客户的独特目标和需求计划培训 - 并建立在学习专业知识和深层物质知识的坚实基础上。
“随着我们对所有客户群体的培训和技术提供商的培训和技术提供商，我们了解我们不同客户面临的问题。我们可以帮助他们弥合所确定的能力差距，以提高他们的绩效并确保他们未来的成功。“
在传统的行业细分市场中，有能力发展的需要至少有两个原因。
“首先，有大量的员工将在不久的将来退休，他们将与他们采取所有终身专业知识 - 除非知识转移到年轻世代的转移。第二个原因是新技术，数字化和工业互联网的出现，近年来一直成为几乎所有行业的一部分。爱尔兰西班牙比分这些是我们可以帮助客户的一些领域，“Olén说。
“能力可能是有助于公司在竞争中脱颖而出的差异因素。”
与此同时，高质量专业人士的竞争也在传统行业细分市场中收紧。
“今天，各级员工预计雇主的动态，自我指导，持续的持续学习机会。提供这些是建立员工参与和有吸引力的雇主形象的一种方式。“
Valmet学习服务提供内部学习能力和深层专业知识的独特组合，涵盖整个生命周期的全方位解决方案。
“我们的教学方法和能力为我们的客户提供所有客户群，我们的客户非常感谢。内容是国王，即使谈到训练，Olén也指出。
Valmet提供标准和定制课程，可以通过各种方式和组合执行，包括在线学习，基于云的模拟器和扩展现实解决方案以及基于教室的现场或场外课程 - 无论是什么服务客户最好。
“我们的在线课程覆盖纸浆，纸张，组织和能源流程和设备的Valmet在线学习，这是一个完整的学习管理系统，用于交付，管理和报告电子学习课程。”
为客户量身定制的培训包包括课程内容和形式。
“我们的经验是，通过标准和定制课程的组合实现了最佳学习成果，这些课程是由教室或其他面对面的培训，通过我们的广泛数字产品强烈支持，”Olén解释道。
除了定制的学习解决方案之外，Valmet的学习中心还位于世界各地的Valmet地点，并定期提供计划，包括与客户最相关的主题的开放课程和研讨会。
必须根据每个客户的独特目标和需求计划培训 - 并建立在学习专业知识和深层物质知识的坚实基础上。
尽管内容高，但客户认为其CFB锅炉运营商不太热衷于乘坐Valmet学习服务提供的电子学习课程。根据客户反馈，LisaMånsson.，Valmet在线学习和Andreas Simbeck，EMEA地区的经理销售和服务的全球产品经理以及Valmet的主题和培训专家开始考虑更鼓舞人心，并为运营商提供吸引力的培训方法。
头脑风暴导致CFB锅炉的新的更具互动解决方案，包括三个步骤 - 青铜，银和金 - 从基础知识到更先进的锅炉操作和优化的进展。
LisaMånsson，Valmet在线学习的全球产品经理。
“互动，测验，视频，情景培训和点点拍摄课程被添加到培训中，以使学习体验激励和吸引力，并且在高级级别存在个人作业，”LisaMånsson解释说。
此外，在解决方案中包括和每个通过训练步骤的对等体，数字徽章和认证竞争，以及视觉进度跟踪的游戏功能。
“这是客户反馈如何帮助我们开发我们的产品和满足客户需求的一个很好的例子。客户对这一新的，从事学习机会和学习结果非常感兴趣，迄今为止非常有前途。“
Valmet学习服务创建了一个学习路径概念，最大化客户的培训价值。该概念由四个步骤组成：
能力映射为了映射现有的技能和知识，并根据客户需求和目标识别能力差距。
节目设计设计学习路径和课程，以满足客户的目标并弥合个人能力差距。
培训执行包括一套标准和定制的课程-现场，非现场和在线，以满足个人的学习需求。
评估，评估和报告在评估学习的情况下，评估和报告结果。
